فن التعامل مع الآخرين "لمسابقة هل تعلم" 2024.

لا يختلف اثنان في أن النصيحة في العلن يكرهها الناس
لأن الناس يكرهون أن تبرز عيوبهم أمام غيرهم
ولكن أخذ الفرد ونصحه على انفراد أدعى للقبول وأدعى لفهم المسألة

هل تعلم أن

من الحكمة أن تُسلم بخطئك حين تخطيء

إن الاعتراف بالخطأ يزيل التحامل الذي يمكن أن يتولد في صدر الخصم أولاً
ومن ثم يخفف أثر الخطأ ثانياً…
فحين ترى أنك على خطأٍ اعمد إلى التسليم به
وهو كفيلٌ بأن يجعل الخصم يقف منك موقف الرحيم السريع العفو
وعلى العكس من ذلك إذا أصررت على الدفاع عن خطئك
وقديماً قيل :"المقر بذنبه كمن لا ذنب له"

هل تعلم أن

الناس يكرهون دائماً من ينسب الفضل لنفسه

فإذا كنت تهتم بنفسك أولاً
ولا تحاول اجتذاب الآخرين بالاهتمام بهم
فكيف تنتظر منهم أن يهتموا بك إذن؟

هل تعلم أن

من الناس من لاينبغي أن تُذكر عيوبه

فمن كان فضله أكثر من نقصه ذهب نقصه لفضله
ولاتذكر عيوب أهل الفضل تقديراً لهم.
وكم من الناس ننقدهم فإذا رأينا غيرهم حمدناهم.

قال احد الشعراء
بكيت من عمروٍ فلما تركته *** وجربت أقواماً بكيت على عمرو

هل تعلم أن

الناس يكرهون من لا ينسى الزلات

الناس يبغضون من لاينسى زلاتهم ولايزال يُذَكِّر بها ويمُنّ على من عفا عنه
فالناس يكرهون ذلك الإنسان الذي يُذَكِّرُ الناس بأخطائهم ويعيدها عليهم مرةً بعد مرةٍ

هل تعلم أن

حتى لو كانت الفكرة صحيحة فقد تخطئ في توصيلها

هل تعلم أنــ ــك

تكسب الجدال عندما تتجنبه

إن حُبَّ الظهور في معظم الأحيان هو الدافع الأول إلى المجادلة
فأنت تود أن تعرض سعة اطلاعك وحُسن تنقيبك في الموضوع المطروح للجدال
ومثل هذا يُحسِّسُ الشخص الآخر الذي تجادله
فإذا قهرته بمنطقك السليم وفزت عليه فإنه لن يعتبر ذلك إلا إهانةً منك وجرحاً لكرامته

هل تعلم أن

امتداح الناس فيما يجيدونه يكسبك محبتهم

اختر شيئاً جميلاً فيهم وحدثهم عنه ولن تُعدمَ ذلك الشيء الجميل
مهما كان الشخص سيئاً لا بد من وجود خصلة تستحق الإعجاب والثناء
افعل ذلك بصدق حتى لا يتحول الأمر إلى نفاق

هل تعلم أن

كلما زاد الكلام كثرت الأخطاء

تحدث أقل واستمع أكثر واصغ باهتمام
عندما تستمع بإصغاء يفهم المتحدث أنك مهتم به ومنسجم معه
وسوف يجتهد في إرضائك ويوافق تماماً على الكلام القليل الذي قلته

هل تعلم أن

لا أحد يحب أن يتلقى الأوامر

بدل أن تأمر الشخص اجعله يأمر نفسه
بدل أن تقول : افعل ، قل : ما رأيك لو نفعل ؟

وبالأخير تذكر أن